招聘规划
公司基于各部门职能需求，拟定以下招聘职位、人数及任职要求，保障业务落地与团队扩张：
一、技术研发部
1. 技术研发经理
招聘人数：1人
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上研发经验，2年以上团队管理经验
- 精通Java/Python/Go至少一种开发语言，熟悉分布式系统架构设计与实现
- 具备OA、ERP、CRM等系统研发或电商平台对接经验，熟悉第三方接口开发
- 掌握小程序开发流程，了解AI算法应用（如推荐系统、NLP）优先
- 具备良好的项目管理能力、沟通协调能力与问题解决能力
2. 后端开发工程师
招聘人数：3-4人
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上后端开发经验
- 熟练掌握Java/Python开发语言，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架
- 具备数据库设计与优化能力，精通MySQL、Redis等存储技术
- 有内部系统（OA/ERP/CRM）或小程序开发经验者优先
- 具备良好的编码规范、逻辑思维能力与团队协作精神
3. 前端开发工程师
招聘人数：2人
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端开发经验
- 熟练掌握Vue/React框架，精通HTML5、CSS3、JavaScript等技术
- 具备小程序（微信/抖音）开发经验，了解跨端适配方案
- 有电商平台前端开发或后台管理系统搭建经验者优先
- 注重用户体验，具备良好的视觉设计敏感度与代码优化能力
4. 测试工程师
招聘人数：1-2人
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上软件测试经验
- 熟悉黑盒/白盒测试方法，掌握接口测试、性能测试工具（如Postman、JMeter）
- 具备系统测试或小程序测试经验，能独立编写测试用例与测试报告
- 了解自动化测试框架，有电商或内部系统测试经验者优先
- 工作严谨细致，具备良好的问题定位与沟通能力
二、产品部
1. 产品经理（系统方向）
招聘人数：2人
任职要求：
- 本科及以上学历，3年以上产品经理经验，专注系统类产品（OA/ERP/CRM）优先
- 熟练掌握产品设计工具（Axure、墨刀），能独立完成需求调研、PRD撰写、原型设计
- 具备跨部门需求协调能力，了解技术开发流程与项目管理方法
- 有电商平台对接或小程序产品设计经验者优先
- 逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与数据分析能力
2. 产品助理
招聘人数：1人
任职要求：
- 本科及以上学历，1年以上产品相关经验，计算机、市场营销等专业优先
- 熟悉产品设计基础工具，了解产品开发流程，能协助完成需求整理与文档编写
- 具备良好的学习能力、沟通能力与执行力，对系统类产品有浓厚兴趣
- 有教育科技行业产品经验者优先
三、内容研发部
1. 内容研发经理
招聘人数：1人
任职要求：
- 本科及以上学历，教育、中文、计算机相关专业，5年以上教育内容研发经验
- 熟悉K12或职业教育内容体系，能统筹课程大纲、题库、教学素材的策划与制作
- 了解AI在教育内容中的应用（如智能批改、个性化推荐）优先
- 具备内容质量审核标准制定与团队管理能力
- 具备良好的文案撰写能力、资源整合能力与项目推进能力
2. 课程设计师
招聘人数：2-3人
任职要求：
- 本科及以上学历，教育相关专业，2年以上课程设计经验
- 熟悉教育政策（如新课标），能独立完成课程体系设计、教案编写
- 具备题库搭建或教学素材制作经验，了解线上课程呈现形式
- 有K12学科或职业技能课程设计经验者优先
- 具备良好的逻辑思维、创新能力与文字表达能力
四、设计部
1. 设计经理/主管
招聘人数：1人
任职要求：
- 本科及以上学历，设计相关专业（视觉设计、UI设计等），5年以上设计经验，2年以上团队管理经验
- 精通Photoshop、Illustrator、Figma等设计工具，具备UI/UX设计全流程能力
- 能统筹品牌视觉设计、产品界面设计、营销物料设计等多场景设计工作
- 有教育科技、电商行业设计经验，熟悉小程序/APP界面设计规范者优先
- 具备良好的审美能力、创意能力与跨部门沟通协调能力
2. 视觉设计师（美工）
招聘人数：2人
任职要求：
- 大专及以上学历，设计相关专业，1-3年视觉设计经验
- 熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma等设计工具，能独立完成海报、Banner、画册等物料设计
- 具备基础UI设计能力，能配合产品部完成小程序/系统界面视觉优化
- 有品牌宣传物料、电商详情页或教育类产品设计经验者优先
- 审美在线，创意丰富，具备良好的执行力与团队协作精神
3. 交互设计师（可选）
招聘人数：1人
任职要求：
- 本科及以上学历，设计相关专业，2年以上交互设计经验
- 熟练使用Axure、Figma等工具，能独立完成产品交互原型设计与用户流程图绘制
- 了解用户体验设计原则，能结合用户需求优化产品交互逻辑
- 有小程序、APP或后台管理系统交互设计经验者优先
- 逻辑思维清晰，具备良好的用户调研与数据分析能力
五、数据中心
1. 数据分析师
招聘人数：1-2人
任职要求：
- 本科及以上学历，统计学、数学、计算机相关专业，2年以上数据分析经验
- 熟练使用SQL，掌握Python/R数据分析工具，熟悉Tableau/Power BI等可视化工具
- 具备业务数据建模、用户画像分析或运营数据解读经验
- 了解数据治理流程，有教育或电商行业数据分析经验者优先
- 具备良好的逻辑分析能力与数据可视化表达能力
2. 数据安全专员
招聘人数：1人
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上数据安全相关经验
- 熟悉数据安全法律法规（如《个人信息保护法》），掌握数据加密、访问控制等技术
- 具备数据安全风险评估与防护方案制定能力
- 有系统数据安全运维或合规审核经验者优先
- 工作严谨，具备良好的问题解决能力与责任心
六、市场与增长部
1. 市场经理
招聘人数：1人
任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销相关专业，5年以上市场推广经验
- 熟悉线上线下营销活动策划与执行，具备品牌建设与公关处理经验
- 精通SEO/SEM、信息流广告、社群营销等推广渠道，能独立制定增长策略
- 有教育科技或电商行业市场经验，具备小程序活动运营经验者优先
- 具备良好的数据分析能力、资源整合能力与团队管理能力
2. 新媒体运营专员
招聘人数：1-2人
任职要求：
- 本科及以上学历，1-3年新媒体运营经验，熟悉微信公众号、抖音、小红书等平台
- 具备软文撰写、短视频策划与制作能力，能独立完成内容输出
- 了解用户增长逻辑，能通过内容运营提升品牌曝光与用户转化
- 有教育或科技行业新媒体运营经验者优先
- 具备良好的文案功底、审美能力与执行力
3. 活动运营专员
招聘人数：1人
任职要求：
- 本科及以上学历，1-2年活动运营经验，熟悉线上线下活动全流程
- 能独立完成投奖、积分兑换等活动策划、执行与效果复盘
- 具备活动物料设计协调、用户引导与数据统计能力
- 有小程序活动运营或教育行业促销活动经验者优先
- 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力
七、销售部
1. 销售经理（B端）
招聘人数：1人
任职要求：
- 本科及以上学历，5年以上B端销售经验，教育或科技行业优先
- 熟悉学校、培训机构等B端客户开发流程，具备成熟的客户资源者优先
- 能独立制定销售策略，完成销售目标，具备团队管理能力
- 熟悉CRM系统操作，具备良好的谈判技巧与客户关系维护能力
- 抗压能力强，具备良好的市场洞察力与执行力
2. 销售代表（B端/C端）
招聘人数：4-5人
任职要求：
- 大专及以上学历，1-3年销售经验，教育、电商行业优先
- 负责B端客户开发或C端产品销售，能独立拓展市场与跟进客户
- 熟悉电商平台运营或线下渠道拓展流程，具备良好的沟通表达能力
- 能熟练使用办公软件与CRM系统，具备基本的数据分析能力
- 积极主动，抗压能力强，有团队协作精神
3. 电商运营专员
招聘人数：1-2人
任职要求：
- 本科及以上学历，1-3年电商平台运营经验，熟悉淘宝、京东、抖音电商等平台
- 能独立完成店铺装修、产品上架、活动报名、订单处理等运营工作
- 具备电商数据分析能力，能通过数据优化运营策略，提升销量
- 熟悉电商平台规则与推广工具，有教育产品电商运营经验者优先
- 具备良好的执行力与团队协作精神
八、其他部门补充招聘
1. 供应链专员
招聘人数：1-2人（供应链与服务支持部）
任职要求：
- 本科及以上学历，物流管理、供应链管理相关专业，2年以上供应链工作经验
- 熟悉采购、库存、物流管理流程，能操作ERP系统进行数据录入与分析
- 具备供应商开发与管理能力，有电商或硬件产品供应链经验者优先
- 工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力
2. 客服专员
招聘人数：3-4人（客服部）
任职要求：
- 大专及以上学历，1年以上客服经验，教育或电商行业优先
- 熟悉会员系统、小程序使用，能快速响应客户咨询与投诉
- 具备良好的沟通表达能力、同理心与问题解决能力
- 能适应轮班制，工作耐心负责，有客户服务意识
3. 法务专员
招聘人数：1人（法务部）
任职要求：
- 本科及以上学历，法律相关专业，通过司法考试，2年以上法务工作经验
- 熟悉合同法、知识产权法、数据安全法等相关法律法规
- 具备合同审核、合规审查、知识产权保护经验，教育或科技行业优先
- 具备良好的法律文书撰写能力、逻辑思维能力与沟通能力
4. 会计
招聘人数：1人（财务部）
任职要求：
- 本科及以上学历，会计相关专业，持有会计从业资格证，2年以上财务工作经验
- 熟悉财务核算流程，能独立完成账务处理、税务申报等工作
- 熟悉ERP财务模块操作，有电商或科技行业财务经验者优先
- 工作严谨细致，具备良好的责任心与职业道德
2025年各岗位月薪参考表
| 岗位名称 | 大约参考月薪 | 技能与等级影响说明 |
|---|---|---|
| 技术研发经理 | 25000 - 40000元/月 | 5年以上研发经验+2年管理经验，资深者可达50000元/月以上 |
| 后端开发工程师 | 初级：8000 - 12000元/月；有经验：15000 - 25000元/月；资深：30000元/月以上 | 薪资稳定性强，2025年中位数月薪涨幅排名前列，掌握分布式架构者薪资更高 |
| 前端开发工程师 | 初级：8000 - 12000元/月；有经验：15000 - 25000元/月；资深：25000 - 40000元/月 | 掌握Vue/React前沿框架者薪资可额外提升20% |
| 测试工程师 | 初级：7000 - 10000元/月；有经验：12000 - 18000元/月；资深：20000元/月以上 | 具备自动化测试、性能测试经验者薪资优势明显 |
| 产品经理（系统方向） | 1 - 3年：12000 - 18000元/月；3 - 5年：18000 - 25000元/月；5年以上：25000 - 35000元/月 | 3 - 5年为薪资提升关键期，年薪超36万的岗位占比15% |
| 产品助理 | 6000 - 10000元/月 | 应届生薪资偏低，有相关实习经验者可上浮20% |
| 内容研发经理 | 18000 - 30000元/月 | 5年以上教育内容研发经验，熟悉AI教育应用者薪资更高 |
| 课程设计师 | 8000 - 15000元/月；资深：15000 - 20000元/月 | 有K12学科经验或课程体系搭建经验者优先，薪资更高 |
| 设计经理/主管 | 18000 - 30000元/月 | 5年以上设计经验+2年管理经验，统筹品牌与产品设计者薪资优势明显 |
| 视觉设计师（美工） | 初级：6000 - 8000元/月；中级：8000 - 12000元/月；资深：15000 - 25000元/月 | 掌握C4D建模、动效设计技能者薪资可提升50%以上，电商行业薪资偏高 |
| 交互设计师 | 12000 - 25000元/月；资深：25000 - 35000元/月 | 有小程序/APP交互设计经验者优先，逻辑思维能力影响薪资上限 |
| 数据分析师 | 10000 - 20000元/月；资深：20000 - 30000元/月 | 熟练掌握Python+Tableau者薪资偏高，教育/电商行业经验加分 |
| 数据安全专员 | 12000 - 20000元/月；资深：20000 - 30000元/月 | 熟悉数据安全法规与防护技术者稀缺，薪资涨幅稳定 |
| 市场经理 | 15000 - 25000元/月；资深：25000 - 40000元/月 | 薪资与业绩挂钩，有教育科技行业经验者优先 |
| 新媒体运营专员 | 6000 - 12000元/月；资深：12000 - 18000元/月 | 具备软文撰写+短视频制作能力者薪资更高，绩效提成弹性大 |
| 活动运营专员 | 7000 - 12000元/月；资深：12000 - 18000元/月 | 有小程序活动运营经验者加分，薪资与活动效果挂钩 |
| 销售经理（B端） | 15000 - 25000元/月（底薪）+业绩提成 | 成熟客户资源者收入无上限，教育机构渠道经验优先 |
| 销售代表（B端/C端） | 5000 - 8000元/月（底薪）+业绩提成 | 业绩优秀者月薪可达20000元以上，抗压能力要求高 |
| 电商运营专员 | 8000 - 15000元/月+销售提成 | 熟悉淘宝/抖音电商规则者薪资偏高，店铺销量影响提成收入 |
| 供应链专员 | 8000 - 15000元/月；资深：15000 - 20000元/月 | 熟悉ERP系统+供应商管理经验者优先，物流协调能力加分 |
| 客服专员 | 5000 - 8000元/月+绩效奖金 | 适应轮班制，有教育/电商行业客服经验者优先，部分含住宿补贴 |
| 法务专员 | 10000 - 18000元/月；资深：18000 - 25000元/月 | 通过司法考试+教育科技行业经验者薪资偏高 |
| 会计 | 8000 - 15000元/月；资深：15000 - 20000元/月 | 熟悉ERP财务模块+电商行业财务经验者优先 |